Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zu verbinden? Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Brunel und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das Ihre Kompetenzen schätzt und fördert.

Als Recruiter / Sourcing Consultant (w/m/d) in unserer Kieler Niederlassung sind Sie die treibende Kraft bei der Suche, Ansprache und Auswahl passender Kandidat:innen für spannende Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, analysieren deren Performance und optimieren die Inhalte kontinuierlich. Gleichzeitig behalten Sie den Bewerberpool im Blick.
• In enger Abstimmung mit unserem Vertriebsteam analysieren Sie Rollen und Anforderungen, stimmen Bedarfe ab und tragen so zu einer schnellen Besetzung bei.
• Mithilfe moderner Active-Sourcing-Techniken identifizieren und gewinnen Sie geeignete Talente für Brunel.
• Dabei nutzen Sie verschiedene Recruiting-Kanäle und Active-Sourcing-Methoden, um passende Talente zu identifizieren und langfristig für Brunel zu gewinnen.
• Im Rahmen von Informations- und Erstgesprächen qualifizieren Sie Kandidat:innen vor und erstellen aussagekräftige Profile für den weiteren Prozess.
• Während des gesamten Recruitingprozesses begleiten Sie Talente und sorgen für eine positive Candidate Experience.
• Zur Sicherstellung eines reibungslosen Prozesses pflegen Sie alle relevanten Daten in unserem Recruiting-System und behalten KPIs sowie Prozessschritte im Blick.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Vertrieb nutzen Sie Ihr Gespür für Menschen und Ihr Kommunikationsgeschick, um die passenden Talente für unsere Projekte zu gewinnen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und Candidate Experience Management.
• Sicherer Umgang mit Recruiting- und Business-Netzwerken wie LinkedIn, Xing oder StepStone.
• Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten sowie eine strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ver.di-Haustarifvertrag mit einem tariflichen Jahresbrutto von ca. 47.000 € zzgl. leistungsorientierter, ungedeckelter Provision
• Jahressonderzahlung 
• Monatliche Provisionsauszahlung 
• 30 Tage Jahresurlaub
• Leistungsorientierte Karrierechancen
• Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket 
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistung
• Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!