Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zu verbinden? Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Brunel und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das Ihre Kompetenzen schätzt und fördert.

Als Recruiter / Sourcing Consultant (w/m/d) in unserer Münchener Niederlassung sind Sie die treibende Kraft bei der Suche, Ansprache und Auswahl passender Kandidat:innen für spannende Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, analysieren deren Performance und optimieren die Inhalte kontinuierlich. Gleichzeitig behalten Sie den Bewerberpool im Blick.
• Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam sowie unseren Großkunden zusammen, stimmen Bedarfe ab und tragen mit einer klaren Rollen- und Anforderungsanalyse zu einer schnellen Besetzung bei.
• Außerdem nutzen Sie die gesamte Bandbreite moderner Active-Sourcing-Techniken, um geeignete Talente für Brunel zu identifizieren und zu gewinnen. Dabei setzen Sie auch moderne KI-gestützte Recruiting-Tools ein und nutzen innovative Technologien zur Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen.
• Sie führen Informations- und Erstgespräche, qualifizieren Kandidat:innen vor und erstellen aussagekräftige Profile für den weiteren Prozess.
• Darüber hinaus begleiten Sie Mitarbeitende in projektbezogenen Veränderungssituationen, führen wertschätzende Trennungs- und Austrittsgespräche und sorgen für einen professionellen und respektvollen Umgang in allen Phasen der Zusammenarbeit.
• Sie pflegen alle Daten strukturiert in unserem Recruiting-System und behalten KPIs sowie Prozessschritte stets im Blick.
• Durch Ihr Gespür für Menschen und Ihr Kommunikationsgeschick fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kandidat, Mitarbeitenden, Kunden und Vertrieb.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition; Erfahrungen in der Begleitung von Personalgesprächen oder Veränderungsprozessen sind von Vorteil
• Anwendbare Kenntnisse im Umgang mit Business-Netzwerken (LinkedIn, StepStone etc.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und anwendbare Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen
• Selbstständige, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ver.di-Haustarifvertrag mit einem tariflichen Jahresbrutto von ca. 47.000 € zzgl. leistungsorientierter, ungedeckelter Provision
• Jahressonderzahlung
• Monatliche Provisionsauszahlung 
• 30 Tage Jahresurlaub
• Leistungsorientierte Karrierechancen
• Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket 
• Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistung
• Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!