Sie haben Lust, den Wandel unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und nicht nur zu begleiten? Sie arbeiten gerne mit internen Stakeholdern zusammen und bringen Themen klar und verständlich auf den Punkt?
Dann sind Sie hier genau richtig.

In dieser Rolle begleiten Sie zentrale Transformations- und Unternehmensprojekte kommunikativ von Anfang bis Ende. Sie sorgen dafür, dass Veränderungen nicht nur angekündigt, sondern verständlich vermittelt und nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Mit Ihrer Kommunikation schaffen Sie Orientierung, fördern Verständnis und unterstützen so aktiv die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte.

• Sie gestalten die interne Kommunikation für zentrale Transformations- und Unternehmensprojekte – von der ersten Idee bis zur Umsetzung über verschiedene Kanäle hinweg.
• Dabei entwickeln Sie Kommunikationsansätze, die Veränderungen greifbar machen und Mitarbeitende Schritt für Schritt durch den Wandel begleiten.
• Sie stehen im engen Austausch mit den Fachbereichen und beraten bei Kommunikationsfragen, z. B. welche Botschaften, Formate oder Kanäle sinnvoll sind.
• Sie bereiten Inhalte zielgruppengerecht auf und entwickeln passende Formate, etwa für Townhalls, Kampagnen oder die Kommunikation mit Führungskräften.
• Sie sorgen gemeinsam mit den beteiligten Bereichen dafür, dass alles konsistent und verständlich kommuniziert wird.
• Sie behalten im Blick, was ankommt: Anhand von Feedback und Kennzahlen optimieren Sie Ihre Maßnahmen kontinuierlich.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der internen Kommunikation, Change Communication oder in Transformationsprojekten mit.

• Sie haben ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und können Inhalte verständlich und adressatengerecht aufbereiten.

• Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in komplexen Projekten den Überblick – idealerweise bringen Sie Erfahrung in einer Matrixorganisation mit und bewegen sich sicher im Austausch mit verschiedenen Bereichen.

• Sie denken analytisch und haben ein Gespür für die Wirkung von Kommunikation, z. B. durch die Auswertung von Feedback oder Kennzahlen.

• Ver.di Haustarifvertrag zzgl. einer Jahressonderzahlung

• 30 Tage Jahresurlaub

• 2 Tage Remote in der Woche 

• Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Übernahme des Deutschlandtickets

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vermögenswirksame Leistung

• Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits

• Fahrradleasing

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!